Qualität und Qualifikation sind für uns eine Verpflichtung... |
 Training, Coaching und die damit verbundene Entwicklung unserer Mitarbeiter ist für uns der Weg, unser Unternehmen fit für die Zukunft zu machen.
Wir glauben, dass integrative Arbeitsmethoden und die Beteiligung aller Mitarbeiter an der Unternehmensstrategie, richtig und wichtig für unsere Kunden, unsere Partner und unsere kundenorientierte Dienstleistung sind.
Konsequent haben unsere Abteilungsleiter Jessica Schwendowius und René Schimmanz im Oktober 2006 TQM eingeführt - das Total Quality Management.
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Kick Off 2007 |
 Im Januar 2007 trafen wir uns für 3 Tage im Brauhaus des Kloster Medingen für den nächsten Schritt. In der Abgeschiedenheit des Klosters haben wir die nächsten Projekte und Ziele für unser Unternehmen entwickelt.
Wir dachten immer, schon viel geschafft zu haben - Irrtum!
Jetzt geht es erst richtig los...
Dr. Matthias Kurth und Christian Göwecke haben uns dabei begleitet. |
Kick Off 2006 |
Im November 2005 haben wir in unserem Partnerhaus Ringhotel Munte in Bremen die "Meilensteine 2006" mit einem Kick Off-Workshop festgelegt.
An drei Tagen haben wir die wichtigsten Unternehmensentscheidungen definiert. Unter anderem die Entscheidung, ab Januar 2006 mit einem Qualitätsmanagement-Modell das Unternehmen weiter zu entwickeln.
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Start-Workshop 2005 |
 Im April 2005 hat sich der Führungskreis des Ringhotel Berlin in das Ringhotel Birke in Kiel zurückgezogen, um gemeinsam die Zukunftsstrategie für das Unternehmen zu entwickeln.
Die Ergebnisse waren so motivierend und vielfältig, dass wir überrascht waren, was wir bisher noch nicht gesehen haben...
Unsere Mitarbeiter bekamen den "frischen Nordwind" natürlich sofort mit und zeigten sich ebenfalls neugierig auf den neuen Weg.
Wir werden weiter an unseren Themen arbeiten!
Unser Coach und Moderator war Christian Göwecke von der Netzwerk Kommunikation GmbH.
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